孟夏之日,生机勃发——志德岩土2023年“铸石计划”训练营专项培训活动
发布日期:2023-06-21来源:志德岩土 浏览次数:857次


为加强公司人才队伍建设,助力骨干层梯队员工进一步成长与发展,志德岩土2023年“铸石计划”训练营于6月17日-18日在成都再次举行专项培训活动。公司各部门及单位共六十余名骨干层梯队人员通过线上线下形式参加了此次培训。


  职能助力提升


6月17日下午,训练营特邀请人力资源管理部总经理陈迪扬、安全管理部总经理吴大章分别为学员进行课程讲授。


人力资源管理部总经理陈迪扬首先为学员讲授了《骨干团队的人力备忘录》课程。陈老师从人才的选、育、用、留四大版块出发,为大家讲述了人力资源管理制度标准中的要点。课堂上陈老师和学员积极互动,通过各种案例的首尾相接、环环互融,告诉大家在人才管理的不同版块中需要分别扮演敏锐的评估者、细心的辅导者、有责任的领导者、勇敢的决策者四个角色。学员们在陈老师的讲授下了解到四个角色之间互相区分但又相互贯通,对人力资源管理理念也有了更深入的学习,为做好人才的识别、培养及留用,建设人才梯队化打好坚定的基础。


随后安全管理部总经理吴大章为学员讲授了《安全管理能力提升培训》课程。对于建筑行业而言,安全管理是一个永恒的主题。课堂上,吴老师通过一个个鲜活的安全事故案例,为大家宣贯了建筑与市政行业现场安全与职业健康管理规范,并为大家解读了房屋市政工程生产中安全重大事故隐患判定标准。通过这些案例吴老师告诉大家安全不是一个人的事情,公司全体员工都应该参与到安全管理的工作中去,营造“人人重视、全员参与”的良好氛围,公司上下需时刻保持警惕,不断提高安全管理意识,才能保障企业的稳健发展。


职能助力课堂


  行动学习赋能


6月18日,公司邀请NLP教练技术管理专家云潭老师继续为学员们带来了《问题分析与解决》第二次课程。


课堂上云老师带领各小组对第一次课程所探寻的问题进行进一步的研讨,引导学员们主动思考、探寻根因。各小组通过头脑风暴、绘制鱼骨图等方法一步步抽丝剥茧,找到了问题形成的多方因素,并通过分析图表的形式为解决根因进行了重要性排序。课后,学员们纷纷表示自己在不断分析与探讨中逐步掌握了问题分析的技巧和方法,在面对其他问题时也能运用所学的方法和技巧,为问题的解决提供支持。


行动学习课堂


铸石计划训练营的各项培训活动如期而至,公司相信各位学员能够在聚焦专业的同时拓宽知识面,也希望大家可以始终保持学习的热情,不断完善自我,拥抱机遇与挑战,携手志德岩土走向更美好的明天。




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