为加强公司人才队伍建设，助力骨干层梯队员工进一步成长与发展。志德岩土2024年铸石计划训练营开营仪式暨专项培训活动于5月11日-5月12日在蓉正式举办。来自川、滇、陕、桂、渝、黔、粤、缅甸八地共40余名骨干层梯队人员通过线上线下形式参加了此次活动。

此次活动邀请了公司决策层代表以及各管理层导师出席开营仪式。

人力资源管理部总经理陈迪扬作为训练营的营长，对本次受邀的嘉宾及学员们表示了热烈的欢迎。陈总结合本年度主题，从优化线下课程形式、搭建线上学习平台、注重培训落地实用、展现团队竞技风采等多个方面为大家介绍了训练营的创新特点，让学员们更全面地理解训练营的变化以及课程培训的目的，希望训练营学员们要正视培训工作，认真对待，在学习的同时更关注个人的提升和成长，做到学有所得、落地实践，实现个人综合能力的突破，让培训能真正为工作和生活助力。

训练营营长做培训说明

决策层高度重视此次活动，公司副总经理李阳在仪式上进行了开营致辞。李总首先通过发在身边的小故事，向各位学员阐明了持续学习的重要性，告诉大家培训学习不是立竿见影的特效药，而是持续不断的经验积累。随后李总借着公司即将迎来二十周岁之际，对各位学员的积极态度和工作表现给予了肯定，同时也对公司的骨干层梯队人才提出了几点期望：学会沟通，做一名有感情的管理者；学会运用，将知识转化为实践；学会分享，带领团队共同进步。

决策层公司副总经理李阳发言

在学员的目标探讨环节，各位学员邀请管理导师一起激烈地讨论本年度团队和个人的学习目标。大家你一言我一语，默契配合，氛围火热，体现了志德人的团结与激情。展示阶段更是精彩纷呈，在团队目标展示环节，有的团队气势十足，制定了年度一起奔跑2000KM的雄伟目标；有的团队脚踏实地，结合年度核心经济指标制定了落地方案。学员的个人目标也是劲头十足，有人立志考过一造一建，成为学习内卷第一人；有人发誓减肥20斤，让自己重回颜值巅峰；还有人希望自己一年进行5场转训，带领团队共同进步。通过目标展示，学员们明确了本年度的学习方向，加强了彼此之间的了解，更进一步的融入团队，为本年度铸石计划的开展奠定了坚实的基础。

团队目标展示

目标展示过后，各管理导师也根据各自学员的特点，结合自身管理经验、人生阅历分别给予了真诚的寄语和期望，结合本年度的主题希望学员们可以快乐学习，提升自我。

最后训练营邀请学员和管理导师一同围绕蛋糕许愿，共同见证我们的目标，将对结果的决心融入心中，化为行动的动力，脚踏实地地努力前行，一步步成为更优秀的自己。

学员许愿

5月12日，公司邀请了沙盘模拟经营培训特聘讲师樊小兵老师为大家带来了“沙漠掘金”拓展培训。本次课程通过一场变幻莫测的沙漠探险之旅，讲授了如何做好目标管理，以及在工作中沟通合作的重要性。

课程上樊老师为大家详细介绍了游戏规则，并组织学员进行“掘金”路线、物品补给等方面的策划。正式踏上“掘金”之路后，各小组各显其能，积极探讨，在变换莫测的沙漠中穿行。最终由云南公司王永杰、市场管理部郝建龙、施工事业部雷小波等学员组成的“黄金矿工”队一路高歌顺利“掘金”回归，而另外三个小队不幸“迷失”在沙漠中。

学员培训

游戏环节结束后，樊老师向各位学员介绍了更快捷、更安全的探险之路，将游戏拉回现实，让学员们明白跨部门的沟通协作所带来的收益会远远大于个人的单打独斗；通过对迷失小组的分析为学员们讲授了目标管理的重要性，以及目标执行不到位所带来的巨大影响。一天的培训结束后，学员们纷纷表示收获颇丰，对自己未来的工作都有了新的规划和展望。相信各位学员可以抓住机遇，迎接挑战，成就更好的自己。

千锤百炼出成绩，不忘初心得始终。所有的结束都是新征程的开始，本次开营仪式暨专项培训活动的启动代表着今年“铸石计划”的起航，在未来工作中，希望各位学员可以学以致用，行以致远，主动作为，扛起志德岩土建设的大旗，为公司的二十周年不断添砖加瓦，携手志德岩土再创辉煌！