初出校园，步入社会

与君初相识，犹如故人归

翘首欣以盼，今时终相聚

7月20日-25日

85名校招员工

如期而至

相聚蓉城

开启在志德岩土的第一幅篇章

相聚蓉城，初识志德

他们

来自五湖四海

不同的高校

不同的专业

但他们即将拥有

相同的名字：有志者

相同的身份：志德人

【开营】领导寄语，助力成长

志德岩土决策层、管理层共计17人参加开营仪式，董事长兼总经理邬相国先生做开营致辞。邬总代表董事会及管理层对2020届校招员工的加入表示了欢迎，并介绍了志德岩土业务范围、组织架构、发展历程，强调了2020年是志德岩土第四个五年规划的开局之年，也是公司管理提升和品牌提升之年，公司将按照“四五规划”战略方向总体部署，坚持诚信立企、品牌树企、科技强企，围绕“树品牌、控风险、建团队”工作主线，提升团队效率、提高企业效益、提高员工效能，做好各项管控工作确保生产经营稳健有序，为公司高质量发展奠定基础。也向大家介绍了志德岩土十六载奋斗提炼出的“创新创优、品质服务、降本增效、制度保障、志德精神”五大核心竞争力，展示了已经成为公司中坚力量的往届优秀校招员工。最后邬总也给2020届校招员工提出四点希望，借此共勉。

1、有目标。每个人都要在不同的阶段设立自己的“小目标”，常常问问自己来自哪里，将去向何方。同时，设立目标需结合实际，要将个人目标与企业战略、国家梦想紧密联系起来，并为之付出努力。一个人有了明确的目标后，还要有清晰地思路，所谓“谋定而后动”，每干一件事情之前，要想一想该怎么做？会遇到什么样的困难？不要盲目蛮干，做无头苍蝇，忙活半天，结果事倍功半，既无效率，更无效果。

2、有信心。在工作和生活中，要相信自己是最棒的，要相信并且坚定自己的职业选择，“天生我材必有用”，相信“自信”的人，通过自己的努力，一定会出彩并取得自己的一片天地。

3、有韧劲。生活和工作注定不会一帆风顺，难免会遇到一些波折，甚至是苦难，但要相信“逆风的方向更适合飞翔，不怕千人阻挡，就怕自己投降”。真正的强者，都是含着泪奔跑的人。没有大树可以依靠，没有外力可以攀附，没有捷径可以寻找。要做的就是比他人多几分的努力，才能每天超越一点点。

4、有情怀。要常怀感恩之情，感恩父母的哺育、师长的教导、同事的帮扶、公司的培养。把思想、情感、行为内化为自觉感恩的源动力，以努力奋斗、用实干成绩来回报帮助过你的人。也要做一个热爱生活的人，用心去热爱它的一分一毫。无论生活报之以什么，都要保持一颗积极向上的心，去热爱这个神奇而广大的世界，去邂逅生活中的美好。

【董事长致辞】

【培训】传道授业，融入企业

开营仪式结束后，为期五日的培训正式拉开帷幕，为了使校招员工尽快融入志德岩土这个大家庭，各职能部门、生产单位领导精心准备了培训课件。培训内容涵盖职能通识培训、生产单位专业培训、标化工地现场参观、团队凝练户外拓展，以帮助校招员工快速初识企业，融入企业。

【分享】交流解惑，不忘初心

新征程，新起点。公司为所有校招员工准备了一份“大礼”——FACE TO FACE迎新专题活动，邀请了决策层、管理层以及往届师兄代表同校招员工一起进行了热烈的交流，分享初心，共勉互励。在FACE TO FACE迎新专题活动后，校招员工代表进行了结业答辩，通过对公司的了解，结合五大核心竞争力进行讲述。

训练营最后公司准备了迎新晚宴，在晚宴开始前，决策层为所有校招员工颁发了结业证书、安家费以及优秀学员结业证书，勉励大家开启职业生涯的第一步。通过拜师仪式及入司交接式，各职能部门、生产单位的负责人将2020届校招员工正式从人力资源管理部手中接回，从此开启了他们的新征程。

【结业证书及优秀学员证书颁发】

【入司交接仪式】

本届校招员工的拜师环节，还增设了一个特别的仪式，向2020届校招员工介绍了以施工事业部郑德彬老师为原型的“正·德·兵”培养计划，旨在通过为期六年的系统培养计划，为现场一线培养一群务实、勤勉、奉献，愿意扎根一线生产的现场管理人员。而郑老师也来到了晚宴现场，同时邬总为郑老师颁发了“有志者”导师聘书。最后郑老师通过亲诉十六年如一日勤恳工作经历，做人做事的认真负责心态，勉励2020届校招员工要努力工作，做到肯吃苦、能吃苦、愿意吃苦，用自己的实干加苦干成长为志德岩土的中流砥柱。

校招员工还利用课后时间排练节目，在晚宴前给领导及师傅们奉献了一场精彩绝伦的文艺汇演。来自勘察事业部和设计事业部的校招员工创作的三句半《志德初体验》引爆全场，展现了新一代年轻人的才华与活力。

相信在紧张、充实的训练营后，所有校招员工都对公司有了一定认识，并将以最好的状态融入公司，以“团结、拼搏、务实、超越”之势共同建设志德人的未来！

征途已启，初心不变

逐梦未来，有始有终

愿你们无论前行多远

都能秉持初心，迎难而上