为加强公司人才梯队建设，助力骨干层员工成长进步，打造高绩效的执行管理团队，志德岩土2021年“铸石计划”第一期骨干层特训营于4月24至25日正式在蓉开班。来自川、滇、陕、桂、渝、黔、深七地共43名骨干层梯队人员参加此次活动。

此次活动邀请了公司副总经理何强、敖兵、李阳、人力资源管理部总经理杨波以及部分管理导师出席开班典礼。

第一部分——开班典礼

在开班典礼正式开始前，人力资源管理部总经理杨波对培养方案及流程做了详细解读，并对参加本次培训的学员表示了热烈的欢迎。

领导致辞及寄语

在开班典礼上，首先由公司副总经理李阳进行了开班致辞，并对大家提出几点希望：充分认识学习的重要性，增强使命感和责任感，提升个人领导艺术和工作水平；树立工作学习化、学习工作化的理念，养成学习的自觉性，确保工作更加富有活力和创造性；珍惜每一次学习培训机会，真正做到学有所思、学有所获、学有所得。

随后，由公司副总经理何强寄语所有学员，并对大家提出期望：认同企业文化，建立共同理念、为公司出力，最终获得成功；加强学习实践，建立学习型组织，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求；精简高效执行，将创新创优、降本增效、品质服务、制度保障、志德精神的核心竞争力提升落实到行动中去；树立团队意识，团结协作发展，真正体现出组织与个人的团队合作价值；珍惜眼下机会，真诚善待他人，好好珍惜公司现有的平台和机会，感恩帮助成长的领导和同事、感恩家人及朋友对自己的支持。

最后，由公司副总经理敖兵寄语所有学员：在座的各位都是公司骨干层梯队人员，是公司的中坚力量，也是管理层梯队的后备人才，祝贺大家，成为“铸石计划”特训营里的一员。希望大家珍惜本次学习机会，端正学习态度，静下心来，认真学习，并且在责任心、系统思考上要有改变。

团队风采展示

开班典礼结束后，培训班在班主任的带领下进行了分组及团队风采展示。在活动中43位学员分别组成“卓越队”、“沧海队”、“七匹狼队”、“学霸队”和“炫风队”，并推选出班长、副班长、学习及生活委员。

通过团队风采展示，充分展示了学员们的热情活力，体现了整个培训班的团队精神、敏捷的思维能力以及良好的个人素质。通过团队组建，学员们升华了感情、发掘了自我、熔炼了团队。大家纷纷表示将以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到接下来的学习培训中，不断沉淀知识、激发活力、增添动力，为学有所获、学有所成奠定良好的基础。

导师现场沟通交流会

既授之以鱼，亦授之以渔。

管理者，对上级的角色是辅佐者，对平级的角色是协作者，对下级的角色是教练。

24日下午，公司邀请了6名管理导师来到培训会场参加“导师现场沟通交流会”，本次导师见面会的主要目的是促进学员与导师之间深入沟通，相互了解。并共同针对管理课题案例进行共同研究、讨论、分享。现场气氛和谐融洽，学习氛围浓厚。

第二部分——专项培训

4月25日，公司特邀资深人才培养教练徐老师为大家讲授《管理者执行力提升》课程。

课堂上，老师以教练引导、故事引导、案例分享、小组讨论等形式，围绕铸造执行力的3个要素、如何提高管理者执行力、如何提供组织的执行力三个部分进行了讲解，让参训的学员不断反思，且有了更明确的提升方向。

最后，徐老师讲到：好的制度制造好人，做企业就是做制度，但制度的执行需要人来实现，所以，需要大家提高执行意识，并通过各种方法、工具来提高执行力。期待学员们能够用好“制度化、查核化、奖惩化”的执行三化管理指挥棒，帮助自己及下属快速成长。

结语

本次开班典礼暨专项培训活动的结束不是代表着学习的结束，而是代表着新的学习征程已经起航：结合公司人才战略方向及骨干层的成长情况，公司还将运用素质拓展、案例复盘、专项考察、总经理座谈多种培养方式提升骨干层的专业能力、管理能力、职业素养。

我们要快速行动，用坚定的意志和脚踏实地的干劲，迈出人生的一大步，并为志德岩土辉煌灿烂的明天贡献自己的力量。

在未来的学习过程中，期待志德后浪们，锐意进取，务实求真。学以致用，再创佳绩！