锐意进取,学以广才——记志德岩土“2021年第一期骨干层特训营”开班典礼暨专项培训活动
发布日期:2021-04-30来源:志德岩土 浏览次数:2763次

为加强公司人才梯队建设,助力骨干层员工成长进步,打造高绩效的执行管理团队,志德岩土2021年“铸石计划”第一期骨干层特训营于4月24至25日正式在蓉开班。来自川、滇、陕、桂、渝、黔、深七地共43名骨干层梯队人员参加此次活动

此次活动邀请了公司副总经理何强、敖兵、李阳、人力资源管理部总经理杨波以及部分管理导师出席开班典礼

第一部分——开班典礼

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开班典礼正式开始前,人力资源管理部总经理杨波对培养方案及流程做了详细解读,并对参加本次培训的学员表示了热烈的欢迎。

领导致辞及寄语

开班典礼上,首先由公司副总经理李阳进行了开班致辞,并对大家提出几点充分认识学习的重要性,增强使命感和责任感,提升个人领导艺术和工作水平树立工作学习化、学习工作化的理念养成学习的自觉性,确保工作更加富有活力和创造性;珍惜每一次学习培训机会,真正做到学有所思、学有所获、学有所得。

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随后,由公司副总经理何强寄语所有学员,并对大家提出期望认同企业文化,建立共同理念为公司出力,最终获得成功;加强学习实践,建立学习型组织,不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求;精简高效执行,将创新创优、降本增效、品质服务、制度保障、志德精神的核心竞争力提升落实到行动中去;树立团队意识,团结协作发展,真正体现出组织与个人的团队合作价值;珍惜眼下机会,真诚善待他人,好好珍惜公司现有的平台和机会,感恩帮助成长的领导和同事、感恩家人及朋友对自己的支持。

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最后,由公司副总经理敖兵寄语所有学员在座的各位都是公司骨干层梯队人员,是公司的中坚力量,也是管理层梯队的后备人才,祝贺大家,成为“铸石计划”特训营里的一员。希望大家珍惜本次学习机会,端正学习态度,静下心来,认真学习,并且在责任心、系统思考上要有改变。

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团队风采展示

开班典礼结束后,培训班在班主任的带领下进行了分组及团队风采展示。在活动中43位学员分别组成“卓越队”、“沧海队”、“七匹狼队”、“学霸队”和“炫风队”,并推选出班长、副班长、学习及生活委员。

通过团队风采展示,充分展示了学员们的热情活力,体现了整个培训班的团队精神、敏捷的思维能力以及良好的个人素质。通过团队组建,学员们升华了感情、发掘了自我、熔炼了团队。大家纷纷表示将以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到接下来的学习培训中,不断沉淀知识、激发活力、增添动力,为学有所获、学有所成奠定良好的基础。

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导师现场沟通交流会

既授之以鱼,亦授之以渔。

管理者,对上级的角色是辅佐者,对平级的角色是协作者,对下级的角色是教练。

24日下午,公司邀请了6名管理导师来到培训会场参加“导师现场沟通交流会”,本次导师见面会的主要目的是促进学员与导师之间深入沟通,相互了解。并共同针对管理课题案例进行共同研究、讨论、分享。现场气氛和谐融洽,学习氛围浓厚。

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部分——专项培训

4月25日,公司特邀资深人才培养教练老师为大家讲授《管理者执行力提升》课程。

课堂上,老师以教练引导、故事引导、案例分享、小组讨论等形式,围绕铸造执行力的3个要素、如何提高管理者执行力、如何提供组织的执行力三个部分进行了讲解,让参训的学员不断反思,且有了更明确的提升方向。

最后,老师讲到:好的制度制造好人,做企业就是做制度,但制度的执行需要人来实现,所以,需要大家提高执行意识,并通过各种方法、工具来提高执行力。期待学员们能够用好“制度化、查核化、奖惩化”的执行三化管理指挥棒,帮助自己及下属快速成长。

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结语

本次开班典礼暨专项培训活动的结束不是代表着学习的结束,而是代表着新的学习征程已经起航结合公司人才战略方向及骨干层的成长情况,公司还将运用素质拓展、案例复盘、专项考察、总经理座谈多种培养方式提升骨干层的专业能力、管理能力、职业素养。

我们要快速行动,用坚定的意志和脚踏实地的干劲,迈出人生的一大步,并为志德岩土辉煌灿烂的明天贡献自己的力量。

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在未来的学习过程中,期待志德后浪们,锐意进取,务实求真。学以致用,再创佳绩!


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