志德人物丨“杰出员工”访谈录
发布日期:2022-10-02来源:志德岩土 浏览次数:384次


在平凡的工作中绽放高光,

在困难和挑战里创造价值。

身边的榜样力量,不断激励我们前行,

他们是志德岩土企业精神的诠释者、践行者。

本期志德人物,我们将通过“故事访谈”深入了解公司的“杰出员工”,

让我们一起听听“杰出员工”的奋斗故事......


无畏挑战,迅速成长为

志德“最青春”生产单位总经理


吕冠男

陕西公司

总经理

关键词:不惧困难、思路清晰、方法正确

小编:吕总您在志德工作了5年,在这不算太长的时间里,您担任过多个岗位。可以和我们分享一下您的感受吗?

吕冠男:我借助公司校招生轮岗制度,经历了一线项目负责人到总经理秘书的快速淬炼,再经考核评估担任项目经理、职能部门负责人,最后成为陕西公司负责人。在过去的5年多,我收获了宝贵的工作经验与纯真的革命友谊,“宝剑锋自磨砺出”,当然也遇到过不少挑战。比如在担任总经理秘书一职时,我作为刚毕业1年的理科生,文字功底较差,面对要提纲挈领地拟出总经理年度报告的工作任务,顿感压力倍增。面对困难,我及时调整心态,理清思路,经过与各部门负责人深入沟通总结要点,梳理逻辑关系,熬了1周的夜,最终交出一份令人满意的答卷。


同时,由于我当时工作方法不当,生活与工作节奏如打仗一般。领导见我如此,时常与我沟通,教我计划执行的工作要点,划清层次,把常规性工作和临时性工作分开,按照轻重缓急逐步开展,调整好工作与生活之间的平衡在日渐掌握了高效的工作方法后,再大的困难也能迎刃而解。

小编:您迅速成长为公司的管理层,有哪些经验和大家分享?

吕冠男:工程行业的工作流程相对比较复杂,尤其是作为管理者,清晰的思考方式和正确的工作方法很重要


第一,需要厘清思路,做好工作目标分解。从长期目标到中期目标、再到每天的工作目标,理清脉络然后按照计划逐步实施推进。


第二,要具备抗压能力。工程行业本身工作压力就很大,要求我们在工作中学会迎接挑战,学会在困难中成长,做到游刃有余。


第三,要保持学习。无论是专业知识还是其他方面,要保持终身学习的习惯。不断提高个人的知识储备和专业技能,通过实践运用知识,保持职场竞争力。

小编:您在2021年被评为公司级“杰出员工”,您未来有什么打算?

吕冠男:“杰出员工”是优中选优,比优秀更优秀。在大环境不够好的情况下,“杰出员工”的荣誉是一剂“强心针”,是对敢于跳出舒适环境同事们的认可和鼓励;“杰出员工”的荣誉更是一味“催化剂”,激励着我尽最大努力解决目前工作存在的问题。目前,陕西公司经营面临着市场拓展、团队建设等诸多挑战,我立志要在2年内带领团队摆脱目前的困境,提高团队成员福利待遇,勇争“优秀生产单位”称号,成为志德先进团队


遇水架桥、能打胜仗的排头兵


马杰朋

云南公司

市场经营中心

中心经理


关键词:相信团队、使命必达

小编:作为一名入职11年的老员工,是什么吸引您留在志德?

马杰朋:最吸引我的就是志德的企业文化,我和身边的伙伴都十分认同志德“员工创造利润,企业创造价值”的企业价值观,正是这种文化引领我们勇往直前。不论是我以前在项目部还是现在在职能中心任职,身边的伙伴都为了共同的目标而努力奋斗,大家在跟随公司进步成长的同时也实现了自我价值。公司规模不断壮大,管理越来越职业化,每个项目不仅要顺利履约还要品质服务,通过诚信履约来立长远足于市场。

小编:您的职业生涯中有没有遇到过非常困难、让您印象深刻的事?

马杰朋:2020年承接广州增城御溪谷三期项目,项目团队在收到公司通知后就拎包出发,虽然有异地项目面临困难的心理准备,但到了广州以后发现困难比想象中更艰巨。气候不适应、生活工作方式不一样,缺乏该地区工程经验、没有分包分供资源,不熟悉当地政府部门质量、安全、材料、检测等要求...诸多因素导致项目迟迟不能开工,团队士气低落。


为了诚信履约,项目团队将遇到的问题汇总,逐个想办法解决。员工不适应,我们就一对一谈心,给大家加油鼓劲;缺乏地区工程经验我们就跑到周边在建项目去参观学习,找劳务老板、工人打听,请技术部的同伴们远程指导,拜访设计院设计负责人沟通学习;为解决分包分供问题,我们把广州的较大的管桩厂跑了个遍,一家家问一家家找...在团队共同努力之下,终于克服重重困难,项目顺利推进。

小编:您刚才提到了团队的培养和成长,作为管理者,可以分享下您是如何带领团队的吗?

马杰朋:信任团队,优势互补,充分授权。我非常了解团队中每个人的优势与不足,充分发挥每个人的长处,形成合力,通过工作安排互补,让团队成员在共事的过程中学习成长;大胆启用有潜力有干劲的新人,授权让他们放手去干,明确目标,过程中多帮多问,帮助员工快速成长;我们也经常组织读书分享、工艺管理心得分享、项目总结分享会等,锻炼员工的表达能力,也能通过分享找到问题和不足,一起学习提高。


俯首耕耘二十载的一线“专家”

郑德彬

施工事业部

第二项目经理管理部

施工工程师

关键词:奋斗不止、责任担当

小编:郑工,您已经在志德服务近20年,是什么吸引了您无怨无悔的在这里工作?

郑德彬:志德是一家“以人为本”的企业。在这里不论出身、只问耕耘,从上到下都洋溢着一种以奋斗者为本的气息。在这近20年的工作中,我本人从初出茅庐到成长为独当一面的工程人,公司提供了全方位的技术培训,给了很多机会,领导们更是给予了我们浓厚的人文关怀。在这里度过的岁月,我过得很踏实、很开心。

小编:您被评为2021年度的“杰出员工”,您怎么定义“杰出”?有相关的事迹可以和大家分享一下吗?

郑德彬:我认为杰出就是能吃苦,敢担责。2018年我们接手中海龙泉驿十陵地块项目时正值雨季,项目红线外不明原因导致工地出现了护壁渗水,局部变形的安全隐患。我们尝试多种方法,日夜奋战,但都没有从根本上解决问题,项目推进困难。当时,我的项目经理赵成飞知道后找到我说:“你的项目经验最为丰富,这个重担需要你来扛”一句话,又把我拉回了战线。我就顺着项目周边的地方一处处排查,终于发现红线外的一块荒地是矿渣回填的,里头含有大量的水,我们用4个水泵抽了1个月,终于解决了问题,可以正常开工、如期履约了。

小编:郑工,您一直在一线工作,是当之无愧的业务“专家”,您对项目一线管理者们有没有一些好的建议呢?

郑德彬:作为项目现场的一线管理者。首先,必须要具备优秀的规划能力,要考虑周全,注意细节,科学合理安排项目进度;其次,要有安全意识,一定要亲力亲为做好安全审查工作,保证安全生产;当然,项目经理更要有良好的心态、不惧挑战的意识,逢山开路、披荆斩棘,为业主做好品质服务,打造志德良好口碑


志德精神

团结:是思想一致的和衷共济;

拼搏:是行动一致的越战越勇;

务实:是步调一致的责任担当;

超越:是目标一致的超越自我。


无畏艰难上下同欲,

破浪前行越战越勇。

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